員工來稿
我為誰忙
2015-07-22


汕湛高速揭博T13  陳惠賢

 

我們的一生為誰而忙呢?

如果說一個人一生的時間為80年,除掉童年和學習生活以及老年休養的時間外,剩下的就是我們工作的時間了,然而工作時間是我們一生中所度過最長的時間,也是一個人人生意義體現的重要過程。不管每個人一生中的工作時間長或者短,也不管每個人從事怎樣的工作和職業、其工作的內容對人類社會進步的作用是微小或者巨大,但是每一個人的工作總會對所處時代的發展和進步起到一些應有的貢獻,如果沒有每個人在工作中的這些貢獻,也就不會有人類社會整體意義上的進步,這也是歷史發展所證明的客觀事實。

每個人對工作的需求和意義是不一樣的。

一位心理學家在一項研究中,為了實地了解人們對于同一個工作在心理上所反應出來的個體差異,來到一所正在建筑中的大教堂,對現場忙碌的敲石工人進行訪問。

心理學家問他遇到的第一位工人:請問您在做什么?

工人沒好氣地回答:在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,害得我的手酸麻不已,這真不是人干的工作。

心理學家又找到第二位工人:請問您在做什么?

第二位工人無奈地答道:為了每天500美元的工資,我才會做這件工作,若不是為了一家人的溫飽,誰愿意干這份敲石頭的粗活?

心理學家問第三位工人:請問您在做什么?

第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但是當我想到將來會有無數的人來到這兒,在這里接受上帝的愛,心中就會激動不已,也就不感到勞累了。

由上述故事可以看出,同樣的工作,同樣的環境,卻有如此截然不同的感受。第一種工人,是無可救藥的人??梢栽O想,在不久的將來,他可能不會得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒,喪失了生命的尊嚴;第二種工人,是沒有責任感和榮譽感的人。對他們報有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為薪水而工作的態度,為了工作而工作。他們不是企業可信賴、可委以重任的員工,必定得不到升遷和加薪的機會,也很難贏得社會的尊重;第三種工人,是具有創造力和貢獻精神的人。在他們身上看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,他們是具有高度責任感和創造力的人。他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,同時,因為他們的努力工作,工作也帶給了他們尊嚴和實現自我價值的滿足感,他們不僅真正的體會到工作的樂趣、生命的樂趣,而且他們是最優秀的員工,是社會需要的人。

態度決定一切。為他人工作的同時,也是在為自己而工作。

杰克在一家貿易公司工作了1年,由于不滿意自己的工作,他忿忿地對朋友說:我在公司里的工資是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再這樣下去,總有一天我要跟他拍桌子,然后辭職不干。

“你把那家貿易公司的業務都弄清楚了嗎?做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎?他的朋友問道。

“還沒有!

“君子報仇十年不晚!我建議你先靜下心來,認認真真地工作,把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通,甚至包括如何書寫合同等具體細節都弄懂了之后,再一走了之,這樣做豈不是既出了氣,又有許多收獲嗎?

杰克聽從了朋友的建議,一改往日的散漫習慣,開始認認真真地工作起來,甚至下班之后,還常常留在辦公室里研究商業文書的寫法。

一年之后,那位朋友偶然遇到他。

“現在你大概都學會了,可以準備拍桌子不干了吧?

“可是,我發現近半年來,老板對我刮目相看,最近更是委以重任,又升職、又加薪。說實話,不僅僅是老板,公司里的其他人都開始敬重我了!

人生離不開工作,工作不僅能賺到養家糊口的薪水,同時,困難的事務可以鍛煉我們的意志,新的任務可以拓展我們的才能,與同事的合作可以培養我們的人格,與客戶的交流可以訓練我們的品性。從某種意義上來說,工作真正是為了自己。

我們的一生都為在生活、為工作而不停的奔波忙碌,所以要樹立正確的人生觀、價值觀,這樣才有利于我們做好本職工作,促進個人發展,從而使我們走向成功的道路,不單單為自己,還為社會做出貢獻,體現自我的社會價值。

我們為自己而忙!

地球人彩票