員工來稿
弘揚敬業精神,爭做冠粵羅文
2016-01-13

——讀《把信帶給加西亞》有感

/安全管理部  艾鳳梅

前段時間讀了本,名字叫《把信帶給加西亞》,講的是當美西戰爭爆發,美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯系。加西亞在古巴叢林的山里——沒有人知道確切的地點,所以無法帶信給他。美國總統必須盡快地獲得他的合作,怎么辦呢?有人對總統說:“有個名叫羅文的人,有辦法找到加西亞,也只有他才找得到?!?/span> 
他們把羅文找來,交給他一封寫給加西亞的信。那個名叫羅文的人,拿了信,把它裝進一個油紙袋里封好,吊在胸口,3個星期之后,徒步走過一個危機四伏的國家,把那封信交給加西亞。

書中提到美國總統把一封寫給加西亞的信交給羅文時,而羅文接到信之后,并沒有問:“他是誰?”“他在什么地方?”“怎么找到他?”,羅文在接受這個任務時,他沒有找任何的借口,也沒有問任何愚蠢的問題,而是全力以赴地把信送到。

這是一種敬業精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意地完成任務——把信帶給加西亞。企業需要羅文,社會需要羅文。他也許只是一個平凡的軍人,但他對職業的高度責任感和對事業的極度忠誠,使他成為一個值得信賴的人,一個可以被委以重任的人,一個偉大的人。

也許你會問,究竟怎樣的人才是現代的羅文呢﹖我想,人格、能力、責任感、敬業精神和服從意識,才是一個能夠把信帶給加西亞的人所真正擁有的。

2000年,我很榮幸地加入到冠粵公司,“先做人,后做事”這句話我記憶猶深。我們所需要的不僅僅是加強業務能力,更重要的是要加強一種人格精神。如何以人為本?那就是企業應充分重視每個員工,同時,每個員工也要具有主人翁精神,時刻記住自己是企業的一員,時刻記住自己代表的就是整個企業的形象?!耙粯s俱榮,一損俱損”,我們要真正做到把自己的命運與企業的命運緊密聯系在一起。

至今仍然難忘學校軍訓時教官講過的一句話,在訓練場上,永遠沒有錯誤的口令,只有錯誤的動作。服從是軍人的天職,我們不是軍人,但作為一名合格的員工,我們也應該像軍人一樣做到堅決服從。當你執行上級指示遇到困難時,你選擇什么?是退縮、放棄,還是像羅文一樣飽含熱情,竭盡全力去完成任務?如果你想展現自我,得到賞識,那么就請選擇后者吧。

我們冠粵公司需要有高度責任心的人。在我們建筑施工第一線的施工任務中,那份艱辛,你能想象嗎?那苦苦支撐他們的精神支柱,不正是一份強烈的主人翁意識嗎?冠粵公司是我們共同的家園,需要我們每個人去用心呵護。試想,一個沒有責任心、缺乏主人翁精神的人,手里拿著一封帶給加西亞的信,誰能保證他不會把信隨手丟進下水道,或者干脆把信交給敵人,領一大筆情報獎呢?一個人如果缺乏最基本的道德與素質,縱然他有十八般武藝,我們又怎能希冀他來成就大業?

都說“做一天和尚撞一天鐘”是貶義,但我更想用這句話作為我工作的座右銘,因為我覺得工作就要有這種“做一天和尚撞一天鐘”的敬業精神,爭取做冠粵公司的羅文,每天懷著高度的責任感,認真負責地完成自己的工作,讓冠粵公司的明天更輝煌。


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